Uitzenden

Maximale flexibiliteit zonder risico’s

Ondernemers doen om uiteenlopende redenen een beroep op uitzendkrachten. Bijvoorbeeld voor het opvangen van pieken in het werk, voor het opvangen van ziekteverzuim, bij het zoeken naar vaste medewerkers of voor het uitsluiten van risico’s. In al deze gevallen leent het uitzendbureau personeel aan u uit en is dan ook formeel werkgever voor de duur van de overeenkomst. Dat scheelt u tijd en maakt uw organisatie flexibeler.

Zo stelt u de periode van inlenen zelf vast. Uiteraard is achteraf verlengen altijd mogelijk. U betaalt alleen de gewerkte uren. Er is geen sprake van improductieve uren. Is de medewerker op vakantie, ziek of naar de tandarts dan betaalt u ook niet. Verder geldt er nagenoeg geen opzegtermijn. Meer flexibiliteit kunt u zich als werkgever niet wensen. Iedere week ontvangt u netjes een factuur met de werkelijk gewerkte uren van de vorige week. Eenvoudig en overzichtelijk.